面向经管学生、研究者与从业者的 AI 智能体设计教材
用户将 5 份人事数据 Excel 放入 inbox/，包括员工花名册（167 人）、考勤记录（148 条）、薪资表（148 条）、绩效评分（148 条）和培训记录（18 场）。任务目标是两个产出物：一份带图表的分析报告 Excel，一份 10 页以内的商务 PPT 摘要。
用户在对话中输入：
inbox 里有 5 份人事数据（花名册、考勤、薪资、绩效、培训），帮我做 Q1 人力资源分析。先做一份带图表的分析报告 Excel（人员结构、考勤异常、薪酬分布、绩效分析、培训投入产出 5 个维度），再基于报告做一份 10 页以内的商务 PPT 摘要给老板看Claude 扫描 inbox/，识别出 5 份 Excel 文件分属不同人事模块。分析报告需要嵌入图表，图表的呈现方式有两种选择，Claude 通过 AskUserQuestion 询问用户偏好。
第一种是 Excel 原生图表——直接在 Excel 中嵌入柱状图、饼图、折线图，打开即可查看。第二种是纯数据表格加条件格式——用数据条和色阶高亮关键数据，不插入图表对象，文件更轻量。用户选择后，Claude 生成便签，记录 5 份源文件、5 个分析维度、两个产出物的具体要求。
任务完成后产出两个文件，保存在 tasks/2026-04-16-Q1人力资源分析/ 目录下：
分析报告 Excel 包含 6 个 Sheet 和 7 张图表。5 个分析维度各占一个 Sheet：人员结构概况（各部门人数、学历分布、在职/试用/离职比例）、考勤异常分析（部门维度迟到早退统计、请假率排名、Top 10 异常员工）、薪酬分布（各部门平均薪资对比、薪资区间分布）、绩效分析（各等级人数占比、部门间绩效差异、绩效与薪资关联）、培训投入产出（费用汇总、满意度排名、覆盖率）。第 6 个 Sheet 是关键指标总览。
PPT 摘要 共 10 页，商务风格，从 Excel 分析结果中提炼关键结论和核心图表，适合在经营分析会上向管理层汇报。
这个场景的特点是两个 Skill 串联——先分析数据，再基于分析结果制作演示文稿：
flowchart LR
A[minimax-xlsx Skill<br>读取 5 份数据<br>交叉分析 + 生成报告] --> B[pptx-generator Skill<br>提炼关键结论<br>生成 PPT 摘要]
B --> C[更新任务日志]flowchart LR
A[minimax-xlsx Skill<br>读取 5 份数据<br>交叉分析 + 生成报告] --> B[pptx-generator Skill<br>提炼关键结论<br>生成 PPT 摘要]
B --> C[更新任务日志]
minimax-xlsx 承担了核心工作：读取 5 份 Excel、跨表关联（如用花名册的部门字段串联考勤和绩效数据）、计算统计指标、生成图表。pptx-generator 在此基础上提炼，将数据分析结果转化为管理层可直接阅读的 PPT 摘要。